健全机制 凝聚力量

马山县委、县政府强化责任担当，把“中央统筹、省负总责，市县抓落实”的管理体制落到实处，县委常委会、县政府常务会每月至少召开一次脱贫攻坚专题会议，研究制定了“十三五”脱贫攻坚规划、脱贫攻坚三年行动方案，出台教育、住建、医保、水利、财政、民政等系列行业扶贫规划和扶贫政策。建立了“5+”“6+”“7+”脱贫攻坚决策机制，落实县、乡、村三级书记抓扶贫工作要求，实行县、乡、村、屯、户等五级脱贫攻坚工作架构，做到县领导挂乡包村、乡镇和部门领导挂村包户。成立县级脱贫攻坚作战指挥部，下设19个专责小组，抽调150名精兵强将驻组办公。实行县乡扶贫分管领导专人专管制，成立乡镇扶贫工作站，增加县、乡扶贫人员编制29个，招聘扶贫信息员230名。深入开展“脱贫攻坚当先锋，千山万弄党旗红”党建促脱贫行动，择优选配130名干部组成11个乡镇领导班子成员，配强配齐156个村（社区）“两委”成员；精准选派100名优秀机关干部到贫困村担任扶贫专干，400多名各级扶贫工作队员、第一书记下沉一线，8300多名干部结对帮扶所有贫困户；从市级精准引进128名急需紧缺人才缓解脱贫攻坚人才“荒”，依托粤桂扶贫协作平台，从电白区交流一批优秀党政科技干部到马山县支援脱贫攻坚工作；协调落实106家企业帮扶75个贫困村，14个深度贫困村实现了厅级领导挂点联系和市属国企帮扶全覆盖。出台《马山县优秀人才选拔和管理规定》，完善干部考核评价方法，在脱贫攻坚中考察干部一批。激发人才、资源向脱贫攻坚汇聚，构建合力攻坚体制。