9月19日，马山县2020年事业单位公开考试招聘面试工作在县金伦中学圆满结束。
为确保本次面试工作公平、公正、公开，我县采取了多项有力举措：一是精心准备，严密组织。成立了县事业单位公开考试招聘工作人员面试工作领导小组，研究制定了面试工作方案，对面试工作流程、考场规则、工作人员分工、疫情防控要求和突发事件的处理作了周密部署，并在考前一天召开考务工作培训会，确保有组织、有次序、无差错。二是各司其职，严格管制。考场实行全封闭管理，拉起警戒线，无关人员不得进入考场，工作人员及考生的手机和通讯设备一律交考务办公室统一保管。三是防范风险，规范管理。面试中坚持“四抽签、三隔离”，即面试前，主考官抽签确定考场，考官抽签和主考官一起组成面试考官组，考务工作人员抽签确定所服务的考场、候考室，考生抽签确定候考室、考场和面试顺序；面试结束前，考生与非同组考生之间隔离，考官与非同组考官之间隔离，考场外的工作人员和考场内的工作人员隔离，避免人员交叉及信息泄露，做到考试进程全部单向流动。四是多维监督,全程参与。此次面试在面试监督小组、视频监控小组以及场内监督员、场外巡视员的全程参与和监督下进行，确保面试工作公正严谨。
与往年相比，今年的面试工作还呈现以下几个特点： 一是所有考生需进行体温监测，填写健康监测登记表，佩戴口罩持健康绿码入场。 二是面试前与面试后全面消杀面试考场、卫生间、候考室、休息室、隔离室、临时观察室、考务办公室等考生及考务工作人员活动场所，把面试各项防控措施落到实处。 三是所有面试考场均采用考官打分、电脑自动统分方式进行，大幅提高面试效率。
本次面试共有224人入围竞争77个招聘职位中的105个招聘计划，共设立面试考场9个。面试的考官组由县内和县外具有考官资质的人员共同组成，面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试方式进行，并在面试后当场宣布面试成绩。经过激烈角逐，最终，105名考生脱颖而出。下一步，县人力资源和社会保障局将按招聘程序组织各招聘单位和主管部门开展体检和考核工作。
（覃玉海）
