近年来，马山县检察院认真贯彻市院关于检察调研工作的部署要求，不断强化工作措施，积极有效地抓好落实，使检察调研工作取得了一定的成绩，为检察业务创新发展起到了积极的作用。
一
强化组织领导
发挥示范和引领作用
一是院党组高度重视检察调研工作，切实把检察调研工作列入党组会、院务会的议事日程，做到与其他各项检察工作同部署、同落实、同检查，为开展好检察调研工作指明了方向，提出了要求。每年都召开检察调研工作专题会，认真研究和解决调研工作中存在的问题，拟定调研课题，确定调研重点，落实调研任务，指导检察调研工作的开展。
二是在开展检察调研工作中，领导班子成员亲自带头撰写调研文章，与干警一起研究文章的选题、结构、布局，形成初稿后又适时组织调研组讨论修改，共同提高理论水平。院领导身体力行，率先垂范，为干警作出表率，增强检察调研工作的牵引力。近年来，李栋检察长年年带头撰写论文并获得奖项，给全院干警起到了较好的模范带头作用，营造了良好的调研氛围，激发干警的调研热情。
三是院领导非常注重将调研成果转化为工作成效。如结合办案实践，组织刑检干警学习获奖作品《补充侦查制度理念及运行机制——从两则案例切入》和《捕诉一体办案机制运行实证研究—以M县人民检察院为例》，认真分析刑检部门在办案质量和效率存在的问题，运用调研成果提出解决问题的办法，从而提高了办案质量和效率。2020年1月至今，引导侦查取证率92.66%（2019年88.59%），同比上升4.01%；退回补充率3.23%（2019年9.84%），同比下降6.61%；“案件比”为106.7%（2019年130.27%），同比下降23.57%。
二
强化制度建设和管理
增强工作的推进力
一是健全考核制度。将检察调研工作纳入岗位目标管理责任制进行量化考核，以检察人员业绩考核为指挥棒，对完成检察调研任务、获得调研成果奖的干警在业绩考核上给予较大的分值，成为年度评先评优的重要依据，并把调研工作与争先评优结合起来，实现一票否决制，对未能完成任务的取消评先资格，一定程度上激发了干警的积极性。
二是实施课题呈报制度。为了使干警有目的、有计划的开展调查研究活动，要求各部门根据实际工作情况，以书面的形式将当年的调研课题呈报分管领导，并安排专人按时完成。其他干警结合自己的工作实际，自拟题目。但无论是重点题目还是自拟题目，都必须按要求保质保量按期完成。
三是给予一定的优惠政策。对于有外出调研、调阅资料需求的干警，单位给予支持安排；为保证干警的检察调研时间，干警每年可请假5天，专门进行调研论文写作。
三
注重检察调研队伍建设
确保检察调研质量
一是组织业务培训，通过培训，使大家了解党和国家的方针、政策与检察改革、检察工作重点，了解检察工作的思路和关注的问题，了解本单位检察工作的基本情况和遇到的问题。
二是邀请市院领导到院指导和邀请专家授课，使大家学会和掌握调研的方法和措施。
三是注意发现和培养调研工作骨干，发挥他们的中坚力量。调研文章的初稿完成后，组织调研骨干对文章进行交叉评议，集思广益，边学边改，达到取长补短的效果。该院有8名干警进入南宁市检察理论调研人才库。近年来，他们自觉增强开展调研工作的主动性和创造性，能正确处理好检察工作和调研的关系，主动费心思，花精力，开展检察调研工作，带头完成好理论调研文章，不仅提高了检察调研文章的数量，也提高了文章的质量。
2020年，在院党组和市院的关怀和支持下，马山县检察院检察理论调研获得区、市成果奖共4项，下一步，该院将以市院组织召开的检察理论研究年会为契机，在落实会议精神的同时，认真学习兄弟院经验，为检察理论调研工作搭好台，真正使干警想调研、能调研、调好研，推动检察理论调研工作再上新台阶。
（马山县检察院)
