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马山县:挖掘盘活编制资源 推进组织人才振兴

2022年12月29日

2021年以来,马山县立足实际,充分挖掘盘活机构编制资源,为乡村振兴战略深入推进提供坚强有力的体制机制保障。

聚焦乡村振兴工作机构改革,完善县本级乡村振兴机构设置。将马山县扶贫开发办公室重组为马山县乡村振兴局,机构规格为正科级,由马山县农业农村局统一领导和管理,主要负责巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略具体工作。同时,不再保留马山县扶贫开发领导小组,将其职能并入中共马山县委员会农村工作(乡村振兴)领导小组。

聚焦事业单位改革,调整规范乡村振兴事业单位设置。将马山县扶贫信息管理中心更名为马山县乡村振兴信息中心,仍为相当于副科级事业单位,增加负责推进实施乡村振兴战略相关技术性、服务性工作职责;相应地将11个乡镇扶贫工作站更名为乡镇乡村振兴工作站,主要负责巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡镇乡村振兴战略相关技术性和服务性工作。

聚焦乡镇“四所合一”机构深化改革,深入推进基层整合审批服务执法力量。将“乡(镇)国土规建环保安监站”更名为“乡(镇)乡村建设综合服务中心”,仍加挂“乡(镇)综合行政执法队”牌子;将乡镇农村宅基地管理服务职责交由乡(镇)乡村建设综合服务中心承办;增核乡(镇)乡村建设综合服务中心机构人员编制36名。另外,统一在各乡镇乡村建设综合服务中心加挂“马山县XX乡镇便民服务中心”牌子,负责办理本级和经授权、委托行使的各类依申请政务服务事项和公共服务事项,为乡村振兴提供法治保障。

聚焦优化民生领域编制资源配置,着力保障乡镇干部队伍建设和事业发展需要。及时利用现有编制资源补充增强基层工作力量。2022年,乡镇政府使用行政编制考录基层公务员和选调生66人,使用事业编制招聘工作人员60名;全县教育系统和卫生系统分别使用事业编制公开招聘工作人员354人和35名,切实为基层队伍建设和力量增强提供编制保障,为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

(来源:南宁云—南宁新闻网 记者:罗宁 通讯员:韦明恒)

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