乡村振兴，关键在党，关键在人。为深入推进能力作风建设活动，锻造一支学习能力强、干事创业热情高、为民服务情意真的青年干部队伍，今年以来，百龙滩镇以“三个加强”推进青年干部能力作风建设，全力推动“建设‘五型’乡镇 争当‘六能’干部”主题活动落地见效、开花结果。
聚焦“第一议题”，加强思想政治建设。制定“第一议题”学习制度，主要领导带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记重要论述、重要指示批示等内容，通过理论学习结合本镇实际情况推动各项工作落实落细。针对年轻干部社会实践经验少、工作经验不足问题，本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，采取专题讲座、交流发言、集中学习等方式，围绕理想信念、群众工作方法等内容进行培训，不断提高年轻干部的综合素质和业务能力。2023年以来，百龙滩镇相继开展中心组学习1次，开展“领导干部大讲堂”3期，开展政策知识竞赛1期，组织交流座谈专3场次，引导党员干部坚守初心使命、敢于担当作为，今年来全镇获得2022年度广西三八红旗手1人。
聚焦“一线淬炼”，加强能力素质建设。根据干部的年龄结构、工作经历、专长特点，建立“90后”年轻干部信息“资源库”。坚持依岗择人，重点关注年轻后备干部，分析个性特点，梯次确定培养方向、历练岗位和能力提升计划，有针对性安排到党政办公室、组织（宣传）办、村（社区）等部门体悟锻炼、轮岗交流，提升处理复杂问题能力。突出严管厚爱，组建班子成员+业务骨干帮带对子，点对点、滴灌式教育培养。今年以来，全镇抽调5名新进年轻干部到党政办跟班学习，选派10余名青年干部在乡村振兴、信访稳定、产业项目、招商引资等急难险重领域开展工作。注重多岗位培养锻炼干部，提拔2名35岁以下年轻干部任职镇直单位主要负责人和副职领导。
聚焦“日常监督”，加强纪律作风建设。开展全镇领导干部警示教育活动，组织观看《百龙滩镇卫生院原副院长潘乃腾严重违纪违法警示教育片》，以身边事警示身边人，让年轻干部受警醒、知敬畏，主动在思想上划红线、在行为上明界限。全面落实干部谈心谈话制度，及时掌握年轻干部思想动态、工作推进和作风落实情况，注重从细节入手、从小事着力，培养他们阳光积极向上的心态。2023年以来，全镇领导班子开展谈心谈话30多人次，开展廉政家访9人次。
（来源：百龙滩镇 通讯员：石克禹）
