8月27日晚，南宁广播电视台《向人民承诺——电视问政》节目关注到我县苏博工业园区存在部分企业“招工难”问题，节目播出的第二天，也就是8月28日，县委副书记、县长韦佳立即来到县苏博工业园区现场办公，并召集相关职能部门针对问政所反映问题进行深刻剖析、举一反三，拿出系统且行之有效的整改措施，推动问题高效解决，长效化建立优质营商环境，助力企业发展壮大。
当天下午，在县苏博工业园区管委会会议室召开了整改工作布置会。
会议强调，必须充分认识到企业高质量发展对激活经济、促进县域经济高质量发展的支柱作用，深刻检视自身问题，切实把企业的困难和需求当做“头等大事”来抓，更好地服务企业、回应诉求。涉及到的相关部门、各乡镇要立即行动起来，力争在30天内让部分企业“招工难”问题得到显著改善。
会议要求，必须进一步拓展工作模式，建立长效化工作机制解决企业招工难题。一是优化送工服务。通过与劳务派遣公司合作，依托自治区人社厅县乡村“三级”就业平台，发挥帮扶干部和就业社保协管员作用严格实施“点对点”送工服务。县苏博工业园区设置专人专班，多角度在用工企业与求职者之间搭建沟通联系桥梁，打通就业服务“最后一公里”。二是优化招聘方式。利用中元节、中秋国庆等节假日，对县内劳动力、马山籍外出就业劳动力、县内区外非马山籍劳动力进行分类施策，开展有针对性的招聘宣传。加大走出县外、走进校园招聘力度。充分运用新媒体平台开展“直播带岗”“抖音招聘”“一码通览”“马上聘”等创新招聘方式，拓宽招聘渠道。三是优化用工环境。苏博工业园区管委会主动当好企业员工的“娘家人”，一方面帮助员工提升福利待遇、维护员工劳动基本权益，一方面引导企业加强党建和企业文化建设，提升企业软实力、影响力。相关行业部门要着力改善企业用工子女就学、交通、住房等问题，强化社会保障，增强用工吸引力。四是深化激励政策落实。发放送工补贴，对符合条件的县内务工脱贫人口实行应补尽补。相关行业部门与学校采取“联合办班”，开展“岗前培训”的形式为企业选育人才，提升专技人才招就率。
会议强调，问题整改不能走过场，要以结果导向抓落实，克服“雨过地皮湿”、敷衍和闯关的被动应付心态，以数据、实效和企业满意度作为整改标尺。对不作为慢作为、工作组织不力的单位和个人按程序严肃追责问责，确保整改工作取得实效。
会后，韦佳走进部分企业，详细了解企业生产经营状况以及现阶段发展诉求，用心倾听企业发展中面临的问题，帮助企业纾困解难。
县委常委、统战部部长潘桂军陪同调研。
（记者：程璐 郑静）
