南宁广播电视台2023年第六期《向人民承诺——电视问政》节目8月27日晚播出，节目聚焦“惠民生 解民忧”主题，反映了马山县苏博工业园区部分企业招工难的问题。针对这一问题我县相关部门将如何持续优化营商环境，服务好企业，破解用工难题呢？8月29日，记者兵分两路采访苏博工业园区部分企业和相关部门，实地一探究竟。
位于苏博工业园区的广西金壁辉电子有限公司，是一家集研发、设计、生产、销售各种高频变压器、LED节能灯变压器、电机等电子产品的企业，产品主要销往广东市场。在公司生产线上，工人们正卯足干劲赶订单，各方面运行紧张有序。公司人事部主管蒙凤玲告诉记者，园区营商环境得到持续优化，企业“招工难”问题得到一定改善。
广西金壁辉电子有限公司人事部主管 蒙凤玲：人员流动比较大，我们现在也找到了对应的方法，现在我们主要就是贴招工广告，发抖音来招工，这样招到蛮多人。
针对企业“招工难”问题，县委副书记、县长韦佳8月28日在苏博工业园区主持召开整改工作布置会上要求，全县各相关部门一定要拿出行之有效的整改措施，长效化建立优质营商环境，推动问题高效解决，更好地服务企业、回应诉求，力争在30天内让部分企业“招工难”问题得到显著改善，助力企业发展壮大。
连日来，各相关部门针对企业用工形势，下沉企业一线现场协调解决企业在生产经营中存在的困难和问题，采取积极有力措施，持续优化营商环境，切实作好服务企业后半篇文章。
苏博工业园区管委会副主任 陆定军：第一人员要到位，把园区20名工作人员分成三组，分片包干36个企业，把责任落实到人，把人员落实到企业；第二关心要到位，每周要主动和企业联系，下到企业了解企业生产经营情况，能解决的就立即解决，不能解决的转给相关的部门一并推动解决；第三要跟进到位，对正在落地的企业，我们实行了代办专员的工作机制，让企业的少跑路，对正在建设的一些工程项目，我们加快项目推进，对已经入驻园区的企业，我们实行分片包干，以精准服务的方式把问题解决在我们的园区内。
同时，我县将进一步拓展工作模式，积极优化送工服务、优化招聘方式、优化用工环境、深化激励政策落实，建立长效化工作机制解决企业招工难题。
马山县人社局局长 黄汉仕：一是继续加强联系沟通，精准掌握企业用工需求，有针对性开展招聘送工；二是积极探索方法路子，努力提高招聘送工质量，在发扬优良招聘传统做法的基础上，推出直播带岗、抖音带岗、视频带岗等新举措，不断提高招聘质量和效果；三是着力转变干部作风，优质高效服务企业用工。
据了解，为进一步优化营商环境，我县还开通了县城城区到苏博工业园区的免费客运专线，方便沿线务工员工上下班。同时，采取有力措施，确保园区员工子女就近入园入学。合理安排园区职工宿舍，解决职工住宿问题。此外，对脱贫人口在县内企业务工补贴、送工补贴等政策方面的奖补做到应补尽补。
（记者：蓝钲育 蓝雅薇）
