近期，加方乡创新人力资源服务新模式，强化政务公开，充分利用在外人员春节期间返乡、年后求职人员多的有利时机，为加方乡待就业农民工、高校毕业生、退役军人等各类求职人员和用人单位搭建“面对面”交流对接平台，有效破解就业难题，稳定就业“民生线”。
以公开促宣传，精准推送就业信息
加方乡社会保障服务中心、退役军人服务站等部门单位，成立了人力资源服务、就业政策咨询、创业指导服务、招聘等专区，为群众解答就业创业、劳动权益保障等政策，现场为返乡退役军人、脱贫家庭新增长劳动力、新就业形态人群等重点群体提供定向精准就业和择业服务，“点对点”发送就业政策以及各类招聘活动等信息。截至目前，相继开展了下村宣传招聘日、苏博工业园区招聘周、就业援助月等活动，联系多家企业，在加方街举办8场招聘会，发布用工招聘信息300余条，为劳动者提供就业岗位20余个，为用人单位和求职者搭建了便利有效的互动交流平台。
以公开促服务，提供就业“云服务”
参照县级就业服务中心的招聘模式，加方乡利用村屯级微信、新媒体、短视频等平台同步开展线上招聘，给求职者推送“云端”服务；同时充分利用“南宁智慧人社”等微信公众号，开展送政策“就业暖心·桂在行动”专项服务10余次，既为本乡劳动者提供了良好的就业机会，也及时帮助企业解决了生产经营过程中遇到的缺工问题。
举办技能培训，强化职业技能提升
加方乡以“应培尽培、能培尽培”为目标，线上，依托马山县人民政府网站、“南宁智慧人社”公众号等渠道，开展政策培训宣传；线下，组织工作人员下村屯、到苏博工业园区，宣传职业技能培训相关政策，现场观摩就业岗位。对有就业意愿暂未就业的脱贫劳动力、返乡回流脱贫劳动力、退出乡村公益性岗位脱贫劳动力、脱贫家庭离校未就业高校毕业生等重点群体，提供10次职业指导、推送5个针对性岗位、推荐2个培训项目。截止目前，加方乡下沉到8个村（社区）开展职业技能培训班，受益培训人员381人，为暂未就业的脱贫劳动力提供“251”就业帮扶达752人，切实以政务公开强化技能培训工作推进，达到以提升就业创业技能促就业的目的。
加方乡社会保障服务中心带领就业劳动力到苏博工业园区现场观摩就业岗位
（来源：加方乡人民政府 通讯员：白霖）
