图为李超奇（右）参与2023年学生青年运动会攀岩赛保供电
2023年初，中国南方电网公司为充分激发基层员工“业技融合”数字化创新活力，启动了“小数叶”职工创新三年行动，并于2023年12月底，组织开展了 2023 年度十大“小数叶”职工创新成果评选、最佳组织单位评选以及“金数叶”获得者、“银数叶”获得者评选，来自南方电网广西南宁马山供电局古零供电所的90后小伙李超奇拿下了“金数叶”称号，在中国南方电网公司员工中仅有234人获得此荣誉称号。
爱学习的电工
“我一直比较喜欢探索新的东西，去尝试一些对自己来说比较有挑战的领域，数字化技术可以帮我们从机械重复的工作中解脱出来，我非常感兴趣。”李超奇告诉记者。
2021年7月，毕业于发电厂与电力系统专业的李超奇开启了零基础学编程之路，在积极参加各种业务培训的同时通过自学考取了RPA工程师证，成为南宁马山供电局数字化转型的先行者。
2022年，南宁马山供电局致力于数字化县局建设，要求在党建、安全、生产、营销等多个业务领域实现数字化管理创新。
在基础薄弱、技术滞后、缺乏相关技术人才的条件下，李超奇共制作了自动进行系统作业、数据统计、表格汇总等工作的13款流程机器人，帮助班组员工在生产技术、营销服务、安全监管等多个专业领域减负增效；推广应用流程机器人26个，制作可视化看板9个，其中“供电所配电比晾晒看板”得到上级部门的点赞和认可，并多次在网局专业会议上作典型经验交流。
一人创新 全体更新
作为对新事物接受能力比较强的年轻人，李超奇主动担起数字化技术推广员的角色，带领古零所配班员工使用RPA机器人和无人机、远程故障指示器等智能设备。在他的用心教学下，供电所实现作业移动化、工作智能化，整体工效得到大幅度提升。
2023年，古零供电所利用大数据对辖区内配网线路隐患大排查、低电压专项治理等措施，累计推进144项涉电隐患完成治理，解决36个村屯用电低电压的问题，实现辖区内电网故障抢修效率提升30%，客户平均停电时间同比下降67%，在广西电网公司供电所排名前列。
“基层是一个锻炼人的平台，苦中有甜。”当被问起在基层的感受，李超奇这样说。
大学毕业后，李超奇就从老家湖北十堰来到马山，10年的基层经验让他越发沉稳，却也不失青年人的创新热血。问及未来，他只微微一笑：“继续前进就好！”
2022年以来，李超奇带领的数字化团队囊括南宁供电局2022年四个季度电网管理平台推广专项个人奖和集体奖；他所在的供电所，在网区2023年月度关键指标竞赛中，获得一等奖2次，二等奖3次，三等奖1次。他本人在2022年取得三级拔尖技术专家称号，荣获2022年电网管理平台推广先进个人、2022年度数字化工作先进个人，2023年5月份李超奇被评为南宁供电局第二届“十大杰出青年”。2023年底获南方电网公司 2023 年度“小数叶”职工创新行动“金数叶”称号。
（记者：黄华甘 张有宇 黄利坚 农淇棉）
