“近期各地陆续出现溺水事件，请你们一定要加大巡查力度，做好防溺水安全的宣传工作。”近日，乔利乡纪委主动靠前监督、下沉一线，在公益性岗位履职情况专项监督检查时对水域巡查员提出了工作要求。
公益性岗位的开发是对建档立卡户就业困难人员的托底安置，是一项民生举措。据悉，2024年乔利乡共聘用防止返贫监测网格员、水域巡查员、村屯道路养护员等公益性岗位人员391名，解决了全乡391余名建档立卡户和防贫监测户的就业问题。公益性岗位实行“县统、乡（镇）管、村（社区）用”的管理机制，由村（居）委会负责岗位人员的日常管理，确定专人，落实责任。
为了让公益性岗位真正惠及困难群体，乔利乡纪委依据2024年度公益性岗位人员名单，采取不打招呼、随机抽查、直奔一线等方式开展明察暗访。重点督查乡村公益性岗位管理制度是否健全完善、管理是否到位，人员聘用退出程序、劳动合同签订、日常考勤是否规范，是否存在有岗无人、顶替上岗、弄虚作假等违规现象，确保公益性岗位真正为民、落到实处。
“岗位安置我们优先考虑‘无法离乡、无业可扶’的建档立卡困难劳动力，评选结果出来后要在村委公开栏进行张榜公示，接受群众监督，群众无异议后报乡政府审核同意，村委会才与上岗人员签订服务协议、安排上岗。”东良村党支书在接受访谈时如是说。
“我是2024年3月份聘水域巡查员的，每个月岗位补贴有800元，到目前为止，每个月的岗位补贴我都拿到了。”该乡纪委工作人员在走村入户时，仔细询问了岗位聘用、补贴发放等情况。
同时，该乡纪委积极发挥村务监督委员会的“探头”作用，对生态护林员、水域巡查员等公益性岗位人员履职情况、出勤情况、工作态度等进行考核，确保所有岗位发挥作用。
截至目前，该乡纪委督查各类公益性岗位中发现问题3个，现场要求立即整改2个，限期整改反馈问题1个。
惠民政策落实情况关乎民生。下一步，乔利乡将继续加强对乡村公益性岗位管理使用的日常监督检查，对公益性岗位管理常态化、制度化，确保党和政府的各项惠民政策落地落实，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
（来源：乔利乡 通讯员：韦丽莉）
