2024年以来，为深入贯彻落实市、县关于促进脱贫人口（含监测对象）持续稳定增收的指导意见，乔利乡坚持以全链条就业服务试点为引领，采取四方面措施强化就业帮扶，让脱贫人口持续稳定增收。
加强政策宣传，拓宽灵活就业渠道
积极发挥“人社部门+专业人力资源企业+强村公司+屯级网格员”管理作用，线上线下宣传相结合，提高群众对就业惠民政策的知晓率。在线上，利用微信群、朋友圈等传播快、覆盖广等优势，向广大群众特别是脱贫人口广泛宣传党的各项惠民就业政策；对待业人员做好市、县重点企业招聘信息推送，引导未就业人员到苏博工业园区重点企业就业。在线下，凝聚党员干部、驻（包）村工作队、村“两委”干部、屯级骨干、帮扶联系人等中坚力量，进村入户发放就业宣传资料，组织收看“直播带岗”在线选工，做好就业指导和企业招聘宣传工作。据统计，今年以来累计发放招聘简章800余份，张贴招聘海报60余份，开展就业帮扶180余人。
加强技能培训，助推高质量自主就业创业
积极开展脱贫人口“251”就业帮扶工作以及返乡回流人员就业推荐，对全乡183名未务工脱贫劳动力，均安排各村（社区）“两委”干部、驻村工作队、帮扶联系人、信息员、协理员、就业专员、就业网格员等实行“一对一”实名帮扶，每人提供2次以上职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目，成功就业86人。聚焦农民工、脱贫人口等重点群体开展职业技能培训，对有就业意向人员开展就业规划与技能培训民意调查，以市场需求为导向，谋划好培训课题，提升农民工、脱贫人口技能水平和就业能力，使其就业能称职，创业有能力，促进自主就业。累计协助县人社局及培训项目学校开展电工等职业培训班8期，培训人数275余人，其中脱贫户147人。
加强兜底保障，就地就近实现稳定就业
坚持以乡村公益性岗位开发安置工作为抓手，针对脱贫人口中的弱劳力、半劳力等重点群体，科学有序合理地开展公益性岗位人员的选聘、培训和管理工作，让困难劳动力在家门口就能实现就业增收。2024年，乔利乡安置就业专员、就业网格员等公益性岗位391人，其中脱贫户331人、监测对象60人，人均月增收800-1200元。
加强就业服务，让企业与求职者“双向奔赴”
依托红海人力资源公司，联合强村公司，建立红旗湖社区、乔利街就业驿站，目前乔利乡“码上就业”微信小程序浏览已达5888人次，为群众提供便捷的就业信息服务。常态化对辖区企业开展帮扶车间认定、车间监督管理等政策宣传，并持续开展就业帮扶车间动态核查。目前全乡共有9家帮扶车间，累计吸纳周边劳动力1117人，其中建档立卡脱贫劳动力270人；发放就业帮扶车间一次性建设补助29.2万元。三是积极配合区、市、县开展“春风行动·就业援助”暨粤桂劳务协作招聘4场次，“点对点”爱心车为区内外企业输送106人外出就业。四是为市、县重点企业的专场招聘会做好招聘大篷车进村屯送岗位服务活动，目前为苏博工业园区推荐面试163人，入职147人。
（来源：马山县乔利乡 通讯员：赵玉成 韦春芬）
