找工作时，求职者们最关心什么？
答案当然是薪资。
今年以来，广西昌辉制衣有限公司（苏博厂、周鹿帮扶车间）就通过打造“精英榜”制度，直观地对内对外展示场内员工每月薪资排行，为广大求职者揭开了高薪资的神秘面纱。
在苏博厂区和周鹿帮扶车间，生产车间入口，有一块醒目的“昌辉制衣精英榜”，内容分为精英榜（照片）栏、员工排行栏、公告栏、月度榜。上面清晰地展示着每个月工资最高的员工名字、照片及其薪资数额。苏博厂区董事长黄德豪表示，在昌辉，没有复杂的薪酬规则，一切靠实力说话，只要足够努力，就有机会收获高薪，登上“精英榜”，成为焦点。
昌辉制衣总部位于广东普宁，是一家涵盖面料织造到成衣生产的全产业链公司。昌辉制衣来苏博工业园区建厂已近两年，从团队组建到帮扶车间建立，公司规模不断扩大且有较稳定的订单需求。
黄德豪说，今年开始打造精英榜以来，每月按人头计件，多劳多得，员工们看得到希望，有了更坚定的目标去努力稳产达效。
员工韦月秀就是“精英榜”上的人物之一。从周鹿帮扶车间开办运营以来，她就一直在车衣岗上忙碌着，在精英榜的激励下，今年2月，她最高月薪达到4999元，位居2月份月绩榜首。连续5个月以来，陆陆续续有员工崭露头角，苏博厂区员工最高月薪达到7000余元，周鹿帮扶车间最高月薪则达到了8000余元。
广西昌辉制衣有限公司周鹿帮扶车间员工 韦月秀：看到别人的工资那么高，我也想冲一下，感觉还可以再努力一把。在马山办厂我和朋友就来上班了，这里的氛围很好，还能回家照顾小孩，把孩子带过来厂里的“活动中心”一起玩儿，不用担心托管问题。
韦大姐所说的“活动中心”，是昌辉公司与周鹿镇人民政府合作，在周鹿帮扶车间旁建立的公共文娱活动场所，解决员工子女放学后无人看管的难题，让员工能够安心工作。
周鹿镇帮扶车间主管告诉记者，在没有“精英榜”之前，员工之间薪资不公开，大家觉得做多做少都一样，班越上越没劲。打造“精英榜”后，车间还设置了一定的奖励机制，在计件的同时，对产能达标的员工，即在计件工资达到2500元之后，给予工资的10%奖金。
广西昌辉制衣有限公司周鹿帮扶车间主管 王冬梅：“精英榜”主要是营造一种你追我赶的氛围，就不会像以前那样，有的人上着班就自我感觉工价好像低了，想着我要辞职不干了。
目前，昌辉公司用工缺口还有150人次，主要涉及车衣工。公司希望通过精英榜的方式展现直观的薪资构成，让求职者不徘徊迷茫。
（记者：石森 唐运鸿）
