为全面贯彻落实习近平总书记关于推进乡村振兴和做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，引导鼓励更多高校毕业生到农村基层干事创业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。今年10月中旬，自治区人力资源和社会保障厅、乡村振兴局、财政厅联合组织实施乡村振兴村级协理员专项计划，2022 年计划招用5006名高校毕业生，安排在44个国家和自治区乡村振兴重点帮扶县(含 4 个参照县)部分行政村工作 2 年。马山县是全区20个国家乡村振兴重点帮扶县之一，我县其中的134个行政村将各配备1名乡村振兴村级协理员。这是改善村级乡村振兴力量不足、推动乡村发展的良好机遇，马山县精密组织，全力推进。
一是公开招考，挑选人才。马山县制定2022年乡村振兴村级协理员专项计划工作方案、公开招用考试实施方案、面试工作方案等，扎实开展乡村振兴村级协理员招用工作。共有190人通过网上报名方式报名参加我县村级协理员岗位考试，其中本县户籍人员30人，县外户籍160人，参加面试176人，现已分批组织体检并在县人民政府门户网上公示130人，均为2020年以来高校毕业生，其中大学本科123人，专科7人。二是密切配合，行动迅速。在时间紧、任务重的情况下，我县严格按照程序推进乡村振兴村级协理员招用的笔试、面试、体检、公示、分配等工作，其中笔试、面试、体检由县人社局负责，公示、分配等工作由县乡村振兴局主抓，两部门建立工作微信群，信息共享，强化沟通，各司其职，齐心协力抓好各个工作环节。体检期间出现放弃空缺的，县人社局及时按照总成绩从高分到低分联系递补人员30多人参加体检，并将体检合格人员反馈县乡村振兴局进行分批公示，确保招用工作顺利推进。三是坚持原则，高效分配。我县科学制定岗位分配方案，全面摸清村级紧缺专业人才需求、拟聘协理员专业特长和籍贯所在行政村，按照人岗相适应、公平公正的原则，把经招用公示的130名优秀大学生优先安排到巩固拓展脱贫攻坚成果任务重的行政村、乡村振兴重点村、脱贫村，以及乡村发展、乡村建设、乡村治理等力量薄弱的行政村，为乡村振兴提供有力支撑。
通过一个多月的努力，截至12月3日，我县已完成130名村级协理员的招用工作，剩余4名指标将通过调剂递补或申请市级调剂办法予以补足。当天下午，自治区乡村振兴局、自治区人力资源社会保障厅组织召开2022年乡村振兴村级协理员上岗动员培训视频会，我县组织全体村级协理员参加马山分会场会议。通过培训，协理员了解了工作任务，进一步坚定了在基层建功立业的信心、决心。会议结束后，11个乡镇分别组织带领村级协理员到各服务村报到，让他们在农村大舞台施展才华，实现人生价值。 （来源：马山县乡村振兴局）
